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景氣擴張趨緩 3月薪資負成長
主計總處昨(10)日公布3月薪資統計,全體受雇員工經常性薪資為41,674元,年增2.25%,重返2%以上漲勢;但加計獎金及加班費等「非經常性薪資」後,3月總薪資平均為46,530元,年減0.1%,主因去年景氣擴張力道縮減,使廠商今年發放績效獎金態度轉趨保守。主計總處指出,今年第1季「非經常性薪資」為近三年同期首度負成長,即便1至3月經常性薪資仍維持年增2.18%水準,但併計後的總薪資年增率僅0.95%,是近三年同期最低增幅。. } }); } 國勢普查處副處長潘寧馨說明,由於2018年景氣擴張力道趨緩,觀察今年1至3月非經常性薪資中,除了年終及加班費外,廠商發放績效獎金的情形較往年保守。主計總處上月公布今年年終獎金發放狀況,全體受雇員工每人平均年終為70,164元,雖然仍較上年增加1.47%,但卻是近三年最低增幅,同樣可能拉低第1季「非經常性薪資」漲幅,但潘寧馨表示,今年年終獎金仍然成長,因此主要因素仍然來自於「績效獎金」的減少。至於經常性薪資,2月時終結連續14個月2%以上的漲勢,主計總處當時說明,受到去年廠商調薪積極,對比同期基期較高的因素,也影響年增幅減緩;但3月又重返2%以上年增幅,達2.25%,潘寧馨表示,觀察到廠商有調整「按月發放薪資」情形,因此拉升了年增率,但仍須留意是否僅是單月現象。若考量物價因素,今年1至3月的「實質性經常性薪資」平均為40,785元,仍然不及15年前2004年同期的實質性經常性薪資平均40,935元的水準,薪資成長幅度還沒趕上物價攀升速度。主計總處同時說明,女人心事!二件式開襟睡衣「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬,包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資,以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資,二者加計為總薪資,計入物價影響後的數據就是「實質」薪資。 圖/經濟日報提供 分享 facebook



 田徑》鎮長康世明超支持體育 竹南國中田徑隊好感恩


記者許瑞瑜/台北報導

能夠遇到超級支持體育的鎮長康世明,苗栗竹南國中田徑隊教練蕭賜斌直呼:「我們真的很幸福!」

為了鼓勵選手們在運動場上追求更高更快更遠,從中央到各縣市政府都有不同的補助或獎勵方式,差別只在補助金額多寡。但像苗栗縣竹南鎮一樣,會特別頒發獎勵金給優秀運動員和教練的鎮公所,還真的不多見。

竹南國中田徑隊教練蕭賜斌,今年就收到逾1萬7000元獎金。「竹南鎮公所每年都很慷慨地發放獎金,獎勵選手和教練。據我所知,很多鄉鎮並沒有這個福利,我們心中真的非常感謝。」

蕭賜斌說,他相信所有的教練跟他們一樣,並不是為了教練獎金而付出,但這些獎金,真的給了他們很大的幫助。「我們夫妻會一如往常,將獎金拿來買釘鞋送給即將畢業,且願意繼續留在竹南訓練的選手,取之於竹南,用之於竹南。」

對於竹南鎮公所和鎮長康世明,蕭賜斌和竹南國中田徑隊充滿感恩的心。「鎮長真的超支持體育的,除了發獎勵金外,每年還會辦桌慰勞運動員和教練,真的足感心。」

以往因為經費不足,竹南國中田徑隊學生的裝備常要和學長姊借,一比賽完馬上要把鞋子脫下來給參加下一項的學弟妹穿,比賽也常沒有經費。「鎮公所的補助很慷慨,一年兩次縣運和全國性賽事的獎勵金,大大的減輕選手和教練的負擔。」

蕭賜斌說,靠著這幾年鎮公所的補助,已漸漸把竹南國中田徑隊選手的釘鞋買齊。「比賽也不用再三、四個人擠雙人房,讓選手和教練們都可以更無後顧之憂,全力投入訓練和比賽。」

根據竹南鎮體育獎勵金補助作業要點,凡設籍竹南鎮連續6個月以上的鎮民、鎮內各級學校及機關團體和代表竹南鎮參加各項比賽選手和教練,在苗栗縣運動會、全國性的運動賽事和國際賽有優異表現,都可獲得獎勵金。

個人獎勵金核發標準為縣級(含)以上各項正式比賽,縣級賽事取名次前四名、全國賽事取名次前六名。團體獎勵金則為縣級(含)以上正式賽事,縣級比賽取名次前四名、 全國比賽取名次前六名,國際賽事取前六名。

除選手外,指導代表竹南鎮參加苗栗縣運動會及參加全國、國際正式比賽獲得名次選手之有功教練,也可申請獎勵金,獎勵金核發標準額為個人、團體名次獎勵金的二分之一。

以在國際賽奪冠為例,個人賽冠軍獎勵金1萬元,團體冠軍1萬5000元;全國賽冠軍依年齡層,個人冠軍最高可領4000元,團體冠軍最高可領5000元。

凡參加全國(含)以上的正式賽事成績破全國紀錄或破大會紀錄者,還會再加發1萬元獎勵金。破全縣紀錄或破大會紀錄者,依其個人、團體加發5仟元獎勵金,真的超貼心。

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