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商品訊息簡述:

參採「消費者物價指數」 最低工資法草案月底送政院
勞動部法規會今審查通過《最低工資法》草案,修正微調後的草案增至18條,大部分內容與去年底預告草案雷同,其中審議參考指標分為「應參採」與「得參採」,應參採為共識較高的消費者物價指數(CPI),草案預計月底送入行政院審議。勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示,今天修正通過的草案大致和先前預告內容相似,包括由勞、資、政、學四方組成的「最低工資審議會」,且明訂應定期在每年第3季召開審議會,審議參考指標則分為「應參採」與「得參採」兩類,其中應參採僅有消費者物價指數,「得參採」則有勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、最低生活費、各業勞工工資、家庭收支狀況等10項指標。. } }); } 謝倩蒨說,SISSY羞辱拘禁嘴型口枷因基本工資審議提升至法律位階,未來委員須親自出席,不可再委託代理人出席,達二分之一委員出席就可開會,以共識決為主,若沒有共識要表決,需經出席過半數同意。此外,草案也明訂審議會做成調漲決議後,勞動部應在次日10日內報請行政院核定,行政院則要在次日起20日內核定;若行政院逾期未核定,勞動部要在30日內再召開審議會,結果不得再退回。
環境險峻大刪明年費用?鴻海:定期檢視應對未來挑戰
外媒報導,取得鴻海內部備忘錄,明(2019)年因面臨嚴峻艱困、競爭激烈的一年,將計畫大幅削減明年費用200億元人民幣(約新台幣890億元)。為此,鴻海昨(21)日發出聲明,表示每年都會定期檢視全球的經營策略,不僅可確保集團面對未來挑戰外,定期檢視也是對集團客戶、合作夥伴與對股東的長期責任與承諾。但鴻海今日股價仍受紛擾,早盤跌超過1%。
彭博指出,鴻海旗下iPhone組裝事業明年必須削減費用60億元人民幣,同時計畫裁汰約10%非技術人員,同時也將評估年薪超過15萬美元(新台幣463萬元)的經理級人員。其中也包含旗下在上海掛牌的工業富聯,將削減30億人民幣(新台幣133億元)的費用。
外界認為,鴻海削減費用其中一項因素就是蘋果下修手機訂單,且包括日本顯示器(Japan Display)、3D感測供應商Lumentum、功率放大器供應商Qorvo等蘋果供應商也都陸續下修獲利預估,因此引發近期美國科技股、台股蘋概股重挫。
為此,鴻海21日晚間發出聲明指出,集團經營策略是定期對集團全球各地的運營狀況進行檢視,以確保能夠更符合集團運營、客戶需求及關鍵技術研發等領域,並契合集團業務發展需求。同時,此類常態性檢視也是對集團客戶、合作夥伴、員工以及對股東的長期責任與承諾。
鴻海強調,如同往年一樣,今年的營運檢視主要致力於確保集團在新年度中,運營團隊和預算投入能夠符合客戶當前和預期的需求、集團全球業務發展,並應對未來一兩年市場和經濟的挑戰。
不過,鴻海今日股價仍受到影響,早盤以70.6元開出,最高來到71元,但上午11點過後跌幅加大,超過1%。
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